Общероссийский профсоюз работников культуры

Реестр региональных отраслевых соглашений Информация регионов Информация регионов

04.02.2025 

Первое в 2025 году заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Читать подробнее


28.01.2025 

Исполком ФНПР объявил 2025 — Годом трудовой доблести «Всё для Победы!»

Читать подробнее


15.01.2025 

Программа «Земский работник культуры» начала работать

Читать подробнее


24.12.2024 

РТК утвердила Единые рекомендации по формированию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год

Открыть документ

23.12.2024 

Рекомендации РТК по поддержке работодателями РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Открыть документ

18.12.2024 

18 декабря 2024 года состоялось XVII очное онлайн заседание Президиума Общероссийского профсоюза работников культуры

Читать подробнее


Программа «Земский работник культуры» начала работать

    Длительная работа Профсоюза, начиная с 2019 года, по вопросу целесообразности реализации программы "Земский работник культуры", в том числе путем неоднократных обращений Профсоюза в Министерство культуры Российской Федерации, в Комитет Государственной Думы СФ РФ по культуре, в рамках заседания Государственного совета Российской Федерации от 26 декабря 2019 г., увенчалась успехом.

    С 1 января 2025 г. запущена программа "Земский работник культуры» Постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2024 г. № 1885.

    Программа предусматривает выплату единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, в размере: 1 млн. рублей на территории субъекта РФ; 2 млн. рублей – на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, а также на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.

    Программа определяет ряд условий для получения единовременной компенсационной выплаты: наличие у работника культуры высшего или среднего профессионального образования, заключение трудового договора с учреждением культуры на срок не менее 5 лет с полным рабочим днем, выполнение трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей работников культуры субъекта Российской Федерации, а также заключение с высшим исполнительным органом субъекта РФ или уполномоченным им исполнительным органом субъекта РФ договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

    Также определены условия, при которых работник обязан возвратить в бюджет субъекта РФ в полном или пропорциональном объеме единовременную компенсационную выплату при невыполнений условий трудового договора, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

    Определены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек.

    Реализация программы «Земский работник культуры» окажет положительное влияние на кадровое обеспечение учреждений культуры сельских населенных пунктов, небольших городов, финансовую поддержку переехавших работников культуры на работу в указанные учреждения.