Общероссийский профсоюз работников культуры

Территориальные организации Российского профсоюза работников культуры Реестр региональных отраслевых соглашений Информация регионов Информация регионов

23.11.2022 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


22.11.2022 

Новое Отраслевое соглашение на 2023-2025 годы с Минкультуры России

Читать подробнее


17.11.2022 

указатель: то, что важно сейчас (11.11.2022 – 16.11.2022)

Читать подробнее


15.11.2022 

Председатель Профсоюза обозначила проблемы нормативного правового регулирования в сфере культуры

Читать подробнее


14.11.2022 

Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности физическим лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера

Читать подробнее


09.11.2022 

Профсоюз отстоял право на справедливую оплату труда творческих работников в случае их неучастия в спектакле

Читать подробнее


Новое Отраслевое соглашение на 2023-2025 годы с Минкультуры России

    Федеральной службой по труду и занятости 18 ноября 2022 года № 3479-ТЗ зарегистрировано Отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023-2025 годы.

    В связи с непринятием до настоящего времени новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений раздел 4 «Оплата труда» не претерпел существенных изменений.

    В Отраслевом соглашении прописан важный пункт 8.3., согласно которому в порядке и условиях, определенных коллективным договором, работодатель вправе поощрять не освобожденного от основной работы председателя первичной профсоюзной организации и членов выборного профсоюзного органа.

    В раздел 6 «Охрана труда» внесены значительные изменения в связи с новой редакцией раздела «Охрана труда» Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 02.07.2021 года № 311-ФЗ).

    Надеемся, что при ведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров и соглашений нормы Отраслевого соглашения будут использованы в целях согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.