Общероссийский профсоюз работников культуры

Реестр региональных отраслевых соглашений Информация регионов Информация регионов

18.06.2025 

Объявлена Благодарность Раиса Республики Татарстан Сабитовой Альбине Фаридовне

Читать подробнее


05.06.2025 

Российская трехсторонняя комиссия обсудила вопросы организации летней оздоровительной кампании для детей и сценарные условия социально-экономического развития на предстоящий период

Открыть документ

24.04.2025 

28 апреля в 13:00 пройдёт первомайская пресс-конференция ФНПР

Читать подробнее


24.04.2025 

23 апреля 2025 года состоялся IX Пленум Центрального комитета Общероссийского профсоюза работников культуры

Читать подробнее


17.04.2025 

Члены Совета Ассоциации обсудили план работы в 2025 году

Читать подробнее


18.03.2025 

18 марта 2025 года состоялось XVIII заседание Президиума Общероссийского профсоюза работников культуры

Читать подробнее


Новое Отраслевое соглашение на 2023-2025 годы с Минкультуры России

    Федеральной службой по труду и занятости 18 ноября 2022 года № 3479-ТЗ зарегистрировано Отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023-2025 годы.

    В связи с непринятием до настоящего времени новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений раздел 4 «Оплата труда» не претерпел существенных изменений.

    В Отраслевом соглашении прописан важный пункт 8.3., согласно которому в порядке и условиях, определенных коллективным договором, работодатель вправе поощрять не освобожденного от основной работы председателя первичной профсоюзной организации и членов выборного профсоюзного органа.

    В раздел 6 «Охрана труда» внесены значительные изменения в связи с новой редакцией раздела «Охрана труда» Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 02.07.2021 года № 311-ФЗ).

    Надеемся, что при ведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров и соглашений нормы Отраслевого соглашения будут использованы в целях согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.