Профсоюзы сформулировали поправки к программе содействия занятости молодёжи, подготовленной Минтрудом

    В Федерации Независимых Профсоюзов России подготовили предложения в проект Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи, которую по поручению президента Российской Федерации разработало министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Об этом сообщается в письме Председателя ФНПР Михаила Шмакова к Министру труда и социальной защиты Российской Федерации Антону Котякову. ФНПР сформулировала свои предложения на основании мнений членских организаций и самих молодых профсоюзных активистов. Заседание Молодёжного совета ФНПР по данному вопросу состоялось 5 октября.

    Проект Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи, как отметил Михаил Шмаков, не направляли на рассмотрение в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, что является нарушением Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2021-2023 годы.

    Реализация ряда пунктов программы, например, приравнивание стажировки старшекурсников к первому рабочему месту, может снизить защищённость выпускников, считают в ФНПР. После такой стажировки молодые люди не только потеряют право на первый бессрочный трудовой договор, но и лишатся статуса «молодого специалиста» а, следовательно, и всех льгот и гарантий, которые привязаны к этому понятию в госпрограммах и коллективных договорах.

    К «рискованным идеям» профсоюзы отнесли и приравнивание волонтёрства к опыту работы. Такое «новшевство» может позволить работодателям предлагать соискателям ради опыта работы стать в их организациях «волонтёрами», что фактически узаконит рабский труд - труд без оплаты. «Вопрос гарантии первого рабочего места должен решаться, не ухудшая при этом уже существующие трудовые права молодёжи», - подчеркивают в ФНПР.

    ФНПР предлагает включить в программу содействия занятости молодёжи меры государственной поддержки работодателей, создающих новые рабочие места для выпускников. В числе других предложений профсоюзов — развитие на государственном уровне системы наставничества при организации стажировок, установление в полном размере с первого дня работы выплаты «районного коэффициента» к заработной плате молодёжи, работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Подробнее ознакомиться с предложениями и замечаниями ФНПР можно в приложении к письму.

 Источник: сайт ФНПР