Российский профсоюз работников культуры

Территориальные организации Российского профсоюза работников культуры Реестр региональных отраслевых соглашений

11.07.2019 

Михаил Шмаков: переход к электронным трудовым книжкам небезопасен

Открыть документ

08.07.2019 

Профсоюзы внесут свои предложения в новую госпрограмму развития моногородов

Открыть документ

21.06.2019 

Электронные трудовые договоры

Читать подробнее


21.06.2019 

Заседание рабочей группы Комиссии РТК

Читать подробнее


21.06.2019 

Минкультуры России защитило детские школы искусств

Читать подробнее


05.06.2019 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


Партнеры

    

Министерство Культуры РФ
Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям
Федеральная служба по труду и занятости
Социально-трудовые 
конфликты в РФ
Солидарность

Электронные трудовые договоры

 20 июня состоялось очередное заседание рабочей группы Комиссии по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Соглашения, на котором был рассмотрен проект федерального закона «О проведении эксперимента по ведению электронных документов, связанных с работой, предусмотренных трудовым законодательством, у отдельных работодателей».

Участники обсудили вопрос внедрения цифровых технологий в социально-трудовую сферу и отражения норм в законодательстве.Главная суть предложений Минтруда России заключается в том, чтобы у организаций была возможность ведения электронного кадрового документооборота. В частности, предлагается предоставить право работодателю принимать решение о полном либо частичном ведении документов, связанных с кадровой работой, в электронной форме без дублирования на бумажном носителе. Рассмотрев законопроект, члены и эксперты рабочей группы своим решением отправили его на доработку.

Предложения профсоюзов, которые были учтены в данном варианте законопроекта, остались прежними: решение о ведении кадрового документооборота работодатель принимает только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также право работников отказаться от участия в эксперименте, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

В работе комиссии принимала участие ведущий специалист экономико-аналитического отдела, правовой инспектор труда Российского профсоюза работников культуры Юханова И.В.