Трудовые права работников культуры Приамурья защитит профсоюз

    В новом отраслевом Соглашении учтено максимум нюансов

    Компенсации за удаленную работа во время пандемии, предоставление дополнительных дней отпуска для сотрудников, занятых на вредных производствах, условия оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе и спектр профессиональных льгот — эти и другие важные вопросы отражены в новом отраслевом Соглашении, рассчитанном на 2022-2025 годы. Сегодня, 11 февраля, оно было подписано между Амурской областной организацией Общероссийского профессионального союза работников культуры и министерством культуры и национальной политики региона.

    — Соглашения между профсоюзом культуры Приамурья и профильным министерством существовали и раньше. Однако впервые в истории этот документ будет не рамочным, а по-настоящему рабочим. Был проделан колоссальный труд, чтобы учесть буквально все возникающие вопросы, чтобы сделать работу профсоюзных ячеек максимально прозрачной и понятной, чтобы люди понимали, что профсоюз – это не только про подарки детям на Новый год, а это про максимальную защиту их прав и интересов. Ну и, конечно, нам важно было изучить и отразить в документе нюансы работы в тех новых реалиях, связанных с антиковидными ограничениями, к которым нам приходится приспосабливаться второй год, — прокомментировала председатель профсоюза культуры Амурской области Олеся Александрова.

    Так, в Соглашении появилась актуальная в нынешней эпидситуации норма о дистанционной работе, регулируемая Трудовым Кодексом РФ. Она предусматривает сохранение объема заработной платы, право работника не отвечать на служебные звонки во внеурочное время, а также возможность получения компенсации в случае, если сотрудник на «удаленке» использует личное оборудование.

    Еще один важный пункт Соглашения – дополнительные дни отпуска для тех, кто занят на вредном производстве. Минимальная продолжительность такой «прибавки» будет составлять 7 дней, максимальная – зависеть от класса вредности производства. При этом документ предусматривает и право работника заменить часть отпуска денежной выплатой.

    Прописаны в Соглашении и те дополнительные гарантии и компенсации работникам учреждений и организаций культуры, которые работодателям рекомендуется устанавливать в рамках коллективных договоров. Это, например, частичная оплата стоимости проезда к месту работы, сохранение среднего заработка за время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров, выплата единовременного пособия при выходе работника на пенсию, предоставление оплачиваемых дней отдыха в случаях рождения ребенка, собственной свадьбы, свадьбы детей, смерти супругов, членов семьи и тому подобное.

    — Эффективное развитие рыночной экономики невозможно без социального партнерства. Президент Владимир Путин не раз подчеркивал, что «уважение к человеку труда, социальное партнерство, экономическая солидарность – это те важнейшие принципы, которые теперь заложены в обновленной Конституции РФ. И нужно, чтобы эти положения Конституции РФ работали на уровне каждого района, региона, отрасли, города, в конкретных трудовых коллективах и предприятиях, — отметил председатель Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Амурской области" Александр Суворов, принявший участие в церемонии подписании. — Нынешнее Соглашение — это большое и важное событие. Мы надеемся, что трудовые права работников культуры будут надежно защищены.

    Министерство культуры со своей стороны обязалось способствовать появлению профсоюзов в подведомственных организациях, где они еще не созданы.

    — Министерство готово обсуждать разнообразные вопросы по улучшению условий труда работников культуры и в пределах своих полномочий оказывать всевозможную поддержку Профсоюзу в его работе. Надеюсь, что при активном сотрудничестве в рамках заключенного Соглашения совместными усилиями получится решить все стоящие перед нами задачи. Уверена, что все обязательства, которые взяли на себя стороны, будут исполнены, — сказала министр культуры и национальной политики Амурской области Надежда Доргунова.

    Также на подписании соглашения присутствовали руководители учреждений культуры области.